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その他

障がい者サポート/職業指導員・就労支援員/資格・経験不要(岡山県井原市)

クレアズ株式会社

おすすめポイント ・井原鉄道 子守唄の里 高屋駅から徒歩10分!
・半日の有給休暇取得可能◎
 お子様の学校行事や病院受診の際等に活用できます!
・見学大歓迎です☆あなたの不安を解消して応募してください。
・在職中で今すぐ転職が難しい方も調整の相談が可能です!
・未経験OK!
・昇給・賞与あり◎あなたの頑張りがお給料に反映されます☆
・退職金制度あり◎

2025年06月15日更新|お仕事No.SESI6-10037554

募集要項

職種障がい者サポート/職業指導員・就労支援員/資格・経験不要
雇用形態その他
仕事内容就労継続支援事業所において、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です。
福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です。

■職業指導業務:利用者さんに合った仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身につけるための技術指導を行います

■就労支援業務:利用者さんと就労先企業をつなぐことが主な役割です。
就労に向けてハローワークや関係機関との調整のほか、職場体験や選考面接の同行、就職後の職場定着フォローを行います。
キャリアコンサルタントや将来的にサービス管理責任者を目指している方も歓迎!

【業務変更範囲:変更なし】

■労働条件の補足
*入社時の賃金は経験・資格等を考慮して決定します。
*初年度のモデル年収:250万~400万
(平均的な残業手当、賞与含む/2年目から満額支給)

■具体的にこんな仕事です
*職業指導では地元企業から受注した軽作業、公共施設の清掃、屋外での草刈りなどの作業計画から指導までを行います。
利用者さんを温かく見守っていただくことが大切な仕事です。
*現在20名を超える利用者さんが就労しています。
その一人一人に対し、定着に向けたきめ細やかなサポートを行っています。
*民間企業との仕事より、市町村との仕事の割合が多いので、A型事業所として経営が安定しているのが当社の特徴の一つです。
*週2回程度、朝夕に利用者さんの送迎当番があります。

■企業型確定拠出年金制度導入
*本人負担で掛け金を選択することができます。

【雇用期間】定めあり(4か月以上)1年
【契約更新の条件】
*勤務状況等による
*正社員転換制度あり(6か月経過後から)

【選考方法】面接
【面接時持参するもの】ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)、職務経歴書
求める人材 [学歴]

高校以上
[必要な経験等]
不問

[必要な免許・資格]
・普通自動車運転免許 必須
採用人数1人
給与月給 200,000円~310,000
待遇 [基本給]
185,000円~260,000円
[定額的に支払われる手当]
処遇改善手当  0 円~20,000 円
[固定残業代]
あり (15,000円~30,000円)
[その他]
・資格手当   
例 精神保健福祉士   8,000円     
  介護職員初任者研修 2,000円
[通勤手当]
月額 10,000円
給与の締日固定(月末)
給与の支払日固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給制度あり
賞与賞与制度 あり(前年度実績 あり)
賞与回数 2回
賞与月数 計 3ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1)8時00分~17時00分
[休憩時間]
75分
[時間外労働時間]
あり
時間外月平均時間 月平均20時間
[36協定における特別条項有無
なし
月平均労働日数22.4日
休日日祝日その他
[週休二日]
その他
[その他]
*月8日休み(会社カレンダー作成) 
*年末年始12/29~1/3 
*夏季休暇 8/14~8/17
【6か月経過後の年次有給休暇日数】10日
[年間休日数]
96日
勤務地〒715-0023 岡山県井原市大江町3454-2  『継之助』
[最寄り駅]
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅 から 徒歩10分
[マイカー通勤]

[駐車場]
駐車場 あり
加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金制度あり(勤続 3年以上)
定年制なし
再雇用制度なし
試用期間 試用期間あり
[試用期間の期間]
3ヶ月
[試用期間中の労働条件変更有無]
同条件
転勤あり 転勤範囲 ・福山市神辺町川北888-1
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

会社情報

会社名クレアズ株式会社
代表者名代表取締役 小寺 都路
従業員数 企業全体 36人
就業場所 24人( うち女性 11人・うちパート 15人)
設立平成26年
事業内容当社は、障がい者就労継続支援A型の事業所を運営しており、 障がいのある方への就労支援業務を行います。
会社の特徴就労継続支援A型事業所を、平成28年9月1日に開所。 職員が利用者に対し、個別の支援を行っていきます。

応募方法

入社までの流れ [STEP1] 「応募する」からエントリーください。
[STEP2] 面談(選考)
[STEP3] 面接(企業側)
[STEP4] 採否結果
[STEP5] 入社
応募受付方法 当ページの「応募する」からご応募ください。
※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください
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